2024-10-30
Szukasz sprawdzonych sposobów na rekrutację osób z niepełnosprawnością? Ten kompleksowy przewodnik pomoże Ci znaleźć wartościowych pracowników i wykorzystać wszystkie korzyści z ich zatrudnienia. Dowiedz się,…
2024-10-24
Pracodawcy zatrudniający osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności (OZN) powinni przywiązywać szczególną wagę do ochrony danych osobowych. Znaczenie tej ochrony wymaga od nich nie tylko przestrzegania…
2024-10-21
Bez względu na to, czy są Państwo pracodawcami zobowiązanymi do wpłat na rzecz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), czy też są Państwo pracodawcami zwolnionymi…
2024-10-01
Czy rencista może pracować? Rencista pobierający rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy może podjąć zatrudnienie bez utraty prawa do renty. Jednak wysokość osiąganego przychodu…
2024-09-20
W prowadzeniu przedsiębiorstwa często spotykamy się z różnymi rodzajami opłat i obowiązków, które musimy wypełnić na rzecz instytucji publicznych. Jednym z takich obowiązków jest wpłata…
2024-09-10
Bez względu na to, czy są Państwo pracodawcami zobowiązanymi do wpłat na rzecz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), czy też są Państwo pracodawcami zwolnionymi…
2024-09-07
W 2023 roku odnotowano znaczący wzrost liczby zwolnień lekarskich związanych z zaburzeniami psychicznymi. Wskazuje to na rosnącą skalę problemu zdrowia psychicznego w społeczeństwie. Z danych…
2024-08-27
Wiele osób z niepełnosprawnościami zastanawia się, czy powinni informować swojego pracodawcę o swoim orzeczeniu. Czy jest to konieczne? Jakie są konsekwencje? Poniżej omówię te kwestie….
2024-08-22
Czas pracy osób z niepełnosprawnościami posiada swoje odrębne uregulowania, odmienne od ogólnych zasad kodeksowych. Normy czasu pracy pracowników z niepełnosprawnościami zależą od posiadanego stopnia niepełnosprawności….
2024-07-19
Praca zdalna a osoby z niepełnosprawnością Dla osób z niepełnosprawnością praca zdalna otwiera zupełnie nowe możliwości uczestniczenia w rynku pracy. Tradycyjne formy zatrudnienia często wiążą…
Agnieszka i Magdalena przeprowadziły bardzo dobre szkolenie z zakresu równości, inkluzywności i współpracy z osobami z niepełnosprawnościami. Szkolenie zostało przeprowadzone w języku angielskim. Polecam każdemu, kto chce zyskać nową perspektywę i rozwijać swoich manedżerów w kierunku inkluzywnego przywództwa oraz pogłębić zrozumienie tych istotnych tematów. Szkolenie dostarcza nie tylko wiedzy, lecz także praktycznych narzędzi, które są kluczowe w tworzeniu bardziej otwartego i dostępnego środowiska pracy.
Beata Tokarska
Head of regional marketing | Commvault
Miałem okazję współpracować z firmą Normative w zakresie rekrutacji osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności do swojego zespołu projektowego. Jestem bardzo zadowolony z usługi, zyskałem zaangażowanego i lojalnego pracownika.
Przemysław Maciąg
Senior Software Engineer | Allies
Skontaktuj się z nami i odbierz bezpłatną konsultację
Skontaktujemy się z Tobą niezwłocznie
© 2024 - Normative. All rights reserved. | Polityka prywatności
Projekt i realizacja: 