Rok 2025 przynosi ważne zmiany dla firm zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych znacząco podnosi kwoty dofinansowań do wynagrodzeń. Sprawdźmy, jak te zmiany wpłyną na pracodawców i ich pracowników.
Kiedy zaczną obowiązywać nowe stawki dofinansowań?
Warto wiedzieć, że zmiany działają wstecz – nowe, wyższe kwoty dofinansowań będą obowiązywać od lipca 2024 roku. Oznacza to, że pracodawcy będą mogli ubiegać się o wyrównanie dofinansowań za ostatnie miesiące 2024 roku. Sam system wypłat według nowych stawek ruszy od 1 stycznia 2025 roku, kiedy to PFRON otrzyma zwiększoną dotację z budżetu państwa na ten cel.
Ile wyniosą nowe kwoty dofinansowań?
System dofinansowań pozostaje uzależniony od stopnia niepełnosprawności. Od stycznia pracodawcy mogą otrzymać:
- Przy znacznym stopniu niepełnosprawności: 2760 zł (wzrost o 360 zł)
- Przy umiarkowanym stopniu: 1550 zł (wzrost o 200 zł)
- Przy lekkim stopniu: 575 zł (wzrost o 75 zł)
Specjalne wsparcie dla wybranych grup
Dodatkowe środki przewidziano dla pracowników wymagających szczególnego wsparcia. Dotyczy to osób z określonymi schorzeniami, w tym zaburzeniami psychicznymi, niepełnosprawnością intelektualną czy niewidomych. W ich przypadku pracodawca może uzyskać dodatkowe wsparcie sięgające nawet 1380 zł miesięcznie, w zależności od stopnia niepełnosprawności.
Znaczenie zmian w obecnej sytuacji gospodarczej
W obliczu rosnących kosztów prowadzenia działalności i presji płacowej, zwiększenie dofinansowań z PFRON nabiera szczególnego znaczenia. Przy rekordowo wysokiej inflacji z ostatnich lat i wzroście płacy minimalnej, dotychczasowe stawki wsparcia stawały się niewystarczające. Nowe kwoty dofinansowań lepiej odpowiadają dzisiejszym realiom rynkowym i pozwalają pracodawcom utrzymać konkurencyjność wynagrodzeń dla pracowników z niepełnosprawnościami.
Jak uzyskać dofinansowanie?
Aby otrzymać dofinansowanie z PFRON, pracodawca musi zarejestrować się w Systemie Obsługi Dofinansowań PFRON (SOD) dostępnym na stronie sod.pfron.org.pl. Następnie należy składać miesięczne wnioski o wypłatę dofinansowania wraz z wymaganą dokumentacją, w tym informacją o wynagrodzeniach pracowników z niepełnosprawnościami. Wnioski można składać wyłącznie w formie elektronicznej, a termin ich składania upływa 25 dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego dotyczy wniosek.
Perspektywy na przyszłość
Zwiększenie dofinansowań to nie tylko korzyść finansowa. To także sygnał, że państwo aktywnie wspiera włączanie osób z niepełnosprawnościami na rynek pracy. Dla firm to dobry moment, by przemyśleć swoją strategię zatrudnienia i potencjalnie zwiększyć różnorodność zespołu, korzystając ze zwiększonego wsparcia finansowego.
Potrzebujesz wsparcia?
Jeśli potrzebujesz pomocy w:
- Obliczeniu wpłat na PFRON
- Optymalizacji zatrudnienia
- Przygotowaniu dokumentacji
- Wdrożeniu procedur
- Przygotowaniu organizacji na zatrudnienie osób z niepełnosprawnością
- Szkoleniu zespołu w zakresie inkluzywności
- Dostosowaniu miejsca pracy i procesów rekrutacyjnych
Skontaktuj się z naszymi ekspertami. Pomożemy Ci przygotować organizację do zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami oraz zoptymalizować koszty związane z wpłatami na PFRON.
Podstawa prawna: Art. 21 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (j.t. Dz.U. z 2024 r. poz. 44)
źródło: https://e-prawnik.pl/informacje/dofinansowania-do-wynagrodzen-pracownikow-niepelnosprawnych.html
Magdalena Bielska
