Rekrutacja osób z niepełnosprawnościami

Rekrutacja osób z niepełnosprawnościami jest nie tylko krokiem w kierunku wypełniania obowiązków prawnych, lecz także sposobem na wzbogacenie zespołu o unikalne talenty i perspektywy.

Nasza usługa rekrutacji osób z niepełnosprawnościami nie tylko wspiera firmy w budowaniu bardziej zróżnicowanych i włączających zespołów, lecz także pomaga im w realizacji celów związanych z DEI i ESG. Wprowadzając do zespołów osoby z niepełnosprawnościami, przedsiębiorstwo pokazuje swoje zaangażowanie w tworzenie zrównoważonego i sprawiedliwego środowiska pracy, co może przełożyć się na długoterminowy sukces biznesowy.

Jak działamy?

Nasze doświadczenie i kompetencje to zasoby, dzięki którym wspieramy firmy w procesie rekrutacji osób z niepełnosprawnościami, zapewniając profesjonalne i skuteczne rozwiązania.
Nasz proces składa się z pięciu etapów:

Analiza potrzeb i możliwości

Przeprowadzamy dokładną analizę potrzeb rekrutacyjnych firmy oraz oceniamy możliwości adaptacji stanowisk pracy dla osób z niepełnosprawnością.

Poszukiwanie kandydatów

Aktywnie poszukujemy i selekcjonujemy kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności, korzystając z różnorodnych źródeł takich jak bazy danych, organizacje wspierające OzN oraz ogłoszenia rekrutacyjne.

Proces rekrutacji

Prowadzimy kompleksowy proces rekrutacji, który obejmuje wstępne rozmowy kwalifikacyjne, oceny kompetencji oraz weryfikację umiejętności kandydatów. Naszym celem jest znalezienie najlepiej dopasowanych osób do konkretnych ról w Twojej firmie.

Wsparcie w adaptacji

Wspieramy nowo zatrudnionych pracowników z niepełnosprawnością w procesie adaptacji i wdrożenia się w obowiązki. Oferujemy szkolenia, wsparcie mentorskie oraz doradztwo w zakresie dostosowania stanowisk pracy.

Stałe monitorowanie i wsparcie

Zapewniamy ciągłe wsparcie w zakresie monitorowania i zarządzania zatrudnieniem OzN. Regularnie analizujemy efektywność i satysfakcję pracowników, aby zapewnić jak najlepsze warunki pracy i rozwój zawodowy.

Skontaktuj się z nami

Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak nasza usługa rekrutacji osób z niepełnosprawnością może pomóc Twojej firmie w budowaniu bardziej różnorodnych i włączających zespołów, zapraszamy na 30-minutowe spotkanie online.

Szybki kontakt

Korzyści z rekrutacji osób z niepełnosprawnością

Rekrutacja osób z niepełnosprawnością przynosi szereg korzyści, w tym:

Wzbogacenie kultury organizacyjnej – włączenie osób z niepełnosprawnościami do zespołu sprzyja różnorodności perspektyw i innowacyjności.
Spełnienie wymogów prawnych – zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami pomaga w spełnianiu wymogów dotyczących wskaźnika zatrudnienia OzN, co może zmniejszyć konieczność wpłat na PFRON.
Wzmocnienie wizerunku firmy – przedsiębiorstwa, które aktywnie zatrudniają OzN, zyskują pozytywny wizerunek jako odpowiedzialni pracodawcy.
Raportowanie ESG – realizacja zadań z obszaru S w raporcie ESG.

Opinie naszych klientów

Agnieszka i Magdalena przeprowadziły bardzo dobre szkolenie z zakresu równości, inkluzywności i współpracy z osobami z niepełnosprawnościami. Szkolenie zostało przeprowadzone w języku angielskim. Polecam każdemu, kto chce zyskać nową perspektywę i rozwijać swoich manedżerów w kierunku inkluzywnego przywództwa oraz pogłębić zrozumienie tych istotnych tematów. Szkolenie dostarcza nie tylko wiedzy, lecz także praktycznych narzędzi, które są kluczowe w tworzeniu bardziej otwartego i dostępnego środowiska pracy.

Beata Tokarska

Head of regional marketing | Commvault

Miałem okazję współpracować z firmą Normative w zakresie rekrutacji osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności do swojego zespołu projektowego. Jestem bardzo zadowolony z usługi, zyskałem zaangażowanego i lojalnego pracownika.

Przemysław Maciąg

Senior Software Engineer | Allies

Chcesz otworzyć swoją firmę na różnorodność?

Skontaktuj się z nami i odbierz bezpłatną konsultację

Wypełnij prosty formularz

Skontaktujemy się z Tobą niezwłocznie