W 2023 roku odnotowano znaczący wzrost liczby zwolnień lekarskich związanych z zaburzeniami psychicznymi. Wskazuje to na rosnącą skalę problemu zdrowia psychicznego w społeczeństwie. Z danych ZUS wynika, że liczba zwolnień lekarskich wystawionych z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania wzrosła o 8,7% w porównaniu z 2022 r. Szczególnie wysoki odsetek zwolnień zanotowano w październiku, marcu i wrześniu, co podkreśla sezonowość występowania tych przypadków.
Zaburzenia psychiczne to niepełnosprawności ukryte
Zaburzenia psychiczne, potocznie zwane „niepełnosprawnościami ukrytymi”, na orzeczeniu o niepełnosprawności są oznaczone kodem 02-P. Osoby dotknięte tymi trudnościami często napotykają na brak zrozumienia w otoczeniu. Przeszkody, jakie napotykają, bywają interpretowane jako brak dobrej woli, niewystarczające zdolności czy nawet lenistwo. To utrudnia uzyskanie adekwatnego wsparcia, zwłaszcza w kontekście zatrudnienia.
Rozpoznawanie i wsparcie w zaburzeniach psychicznych
Niepełnosprawność psychiczna obejmuje różnorodne zaburzenia, od lękowych, przez zaburzenia odżywiania, osobowościowe, adaptacyjne, nastroju, aż po psychotyczne. Niska świadomość otoczenia związana z niewiedzą na temat zaburzeń psychicznych prowadzi do stygmatyzacji. Tworzy to dodatkową barierę w zapewnieniu wsparcia na rynku pracy. Kluczowe jest zrozumienie, że ta sama diagnoza nie oznacza identycznych objawów, jest to sprawa indywidualna i zależy od wielu czynników.
Znaczenie odpowiedniego leczenia i wsparcia
Dzięki właściwie dobranym lekom, osoby z zaburzeniami psychicznymi są w stanie skutecznie funkcjonować w środowisku zawodowym. Wykazują one pełne kompetencje i doskonałą efektywność w różnych obszarach życia zawodowego i społecznego.
Potrzeba destygmatyzacji i wzajemnego wsparcia
Według badań EZOP I, prawie co czwarty Polak w ciągu życia doświadcza przynajmniej jednego z zaburzeń psychicznych. Pamiętajmy, że każdy z nas może doświadczyć zaburzeń psychicznych, wystarczy, że znajdziemy się w trudnej sytuacji, wpływającej na zdrowie psychiczne. Nie bagatelizujmy pierwszych sygnałów i troszczmy się o siebie nawzajem. I najważniejsze, nie stygmatyzujmy!
Wspierające środowisko pracy dla osób z zaburzeniami psychicznymi
Dodatkowo, ważne jest zwrócenie uwagi na znaczenie profilaktyki i edukacji na temat zdrowia psychicznego. Włączanie programów, które zwiększają świadomość na temat zaburzeń psychicznych i uczą, jak reagować w sytuacjach kryzysowych, przyczynia się do zmniejszenia stygmatyzacji i budowania bardziej wspierającego środowiska pracy. Takie podejście nie tylko pomaga osobom dotkniętym problemami zdrowia psychicznego, ale również przyczynia się do ogólnej poprawy klimatu w organizacjach, promując otwartość, zrozumienie i gotowość do wsparcia.
Źródło:
Magdalena Bielska
