2025-09-16
Dofinansowanie PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością to jedno z najważniejszych narzędzi wspierających rynek pracy w Polsce. Dzięki niemu pracodawcy mogą znacząco obniżyć koszty zatrudnienia,…
2025-09-15
Kogo dotyczy obowiązek wpłat Wpłaty dotyczą pracodawców z co najmniej 25 etatami (FTE), którzy nie osiągają 6% wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Jeśli masz 25+…
2025-08-26
Wrzesień 2025 roku przynosi kolejne zmiany w systemie wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Choć dla wielu przedsiębiorców to przede wszystkim temat księgowy,…
2025-08-21
Zatrudnienie osób z niepełnosprawnością w formie pracy zdalnej to temat, który budzi wiele wątpliwości wśród pracodawców. Czy rzeczywiście warto rozważyć takie rozwiązanie? Jakie są realne…
2025-08-19
Dlaczego orzeczenie o niepełnosprawności jest tak ważne? Dla osób z niepełnosprawnościami orzeczenie to nie tylko formalność. To dokument, który potwierdza ich stan zdrowia i stopień…
2025-08-17
W Polsce około 1 miliona osób posiada orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności, co stanowi 25,2% wszystkich osób z orzeczeniami. Czy wiesz, że nawet lekkie ograniczenia zdrowotne mogą…
2025-08-11
Wpłaty PFRON to temat, który w 2025 roku stał się jeszcze ważniejszy dla przedsiębiorców. Wzrost stawek od czerwca oznacza realne obciążenie finansowe dla firm zatrudniających…
2025-07-14
Pracodawcy zatrudniający osoby z niepełnosprawnościami muszą znać zasady udzielania zwolnień na turnus rehabilitacyjny. Wiele pytań dotyczy sytuacji, gdy pracownik nie wykorzysta pełnych 21 dni. Czy…
2025-07-04
Orzeczenie o niepełnosprawności to dokument administracyjny, który ma ogromne znaczenie w życiu osób zmagających się z ograniczeniami zdrowotnymi. Dzięki niemu można uzyskać szereg uprawnień, świadczeń…
2025-06-06
Zatrudnianie osób z niepełnosprawnością wiąże się z wieloma regulacjami, których znajomość jest istotna dla pracodawców. Jednym z częściej poruszanych zagadnień jest pytanie, czy rencista może być uwzględniony…
Agnieszka i Magdalena przeprowadziły bardzo dobre szkolenie z zakresu równości, inkluzywności i współpracy z osobami z niepełnosprawnościami. Szkolenie zostało przeprowadzone w języku angielskim. Polecam każdemu, kto chce zyskać nową perspektywę i rozwijać swoich manedżerów w kierunku inkluzywnego przywództwa oraz pogłębić zrozumienie tych istotnych tematów. Szkolenie dostarcza nie tylko wiedzy, lecz także praktycznych narzędzi, które są kluczowe w tworzeniu bardziej otwartego i dostępnego środowiska pracy.
Beata Tokarska
Head of regional marketing | Commvault
Miałem okazję współpracować z firmą Normative w zakresie rekrutacji osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności do swojego zespołu projektowego. Jestem bardzo zadowolony z usługi, zyskałem zaangażowanego i lojalnego pracownika.
Przemysław Maciąg
Senior Software Engineer | Allies
Współpracujemy z firmą Normative od niemal roku i od samego początku współpraca wyróżnia się głębokim zrozumieniem naszych potrzeb oraz pełną transparentnością działań. Powierzyliśmy Normative wymagające projekty rekrutacyjne, które zostały terminowo i skutecznie zrealizowane. Zyskaliśmy dopasowanych kandydatów, którzy z powodzeniem rozwijają się dziś w naszych zespołach. Szczególnie pozytywnie oceniamy dobrą komunikację i partnerskie podejście do współpracy. Dodatkowym atutem jest kompleksowe wsparcie na każdym etapie, również po zatrudnieniu - od stałego bycia w kontakcie z pracownikami po bieżące analizy i monitorowanie struktury zatrudnienia pod kątem obowiązków formalnych. Serdecznie polecamy współpracę z Normative!
Anastasiia Oblohina
HR Specialist | QLOC
Skontaktuj się z nami i odbierz bezpłatną konsultację
Skontaktujemy się z Tobą niezwłocznie
© 2024 - Normative. All rights reserved. | Polityka prywatności
Projekt i realizacja: 
