Zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami: rekrutacja, uprawnienia oraz korzyści

Program szkolenia

Uczestnicy szkolenia zwiększą świadomość w zakresie zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, uwzględniając proces rekrutacji, przysługujące uprawnienia oraz korzyści płynące z takiej decyzji. Uczestnicy dowiedzą się, jak tworzyć inkluzywne miejsca pracy, które wspierają rozwój zawodowy osób z niepełnosprawnościami.

Wprowadzenie

Powitanie uczestników
Przedstawienie celu i programu szkolenia
Krótkie wprowadzenie do tematyki zatrudniania osób z niepełnosprawnościami

Podstawowe informacje i definicje

Definicje niepełnosprawności
Instytucje orzecznicze w Polsce (ZUS, KRUS, MSWiA, MON, Powiatowy/Miejski Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności)
Rodzaje orzeczeń i ich wpływ na pracodawcę (stopień niepełnosprawności, schorzenia szczególne, schorzenia specjalne)

Rekrutacja osób z niepełnosprawnością

Jak przygotować inkluzywne ogłoszenia o pracę
Proces selekcji kandydatów z niepełnosprawnością
Gdzie szukać pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności

Uprawnienia osób z niepełnosprawnością

Czas pracy osób z niepełnosprawnościami
Zatrudnianie w porze nocnej, godzinach nadliczbowych
Dodatkowe przywileje: przerwy w pracy, dodatkowy urlop, turnus rehabilitacyjny, zwolnienie na specjalistyczne badania

Obowiązki pracodawców

Konsekwencje niespełnienia wymogu zatrudnienia 6% pracowników z niepełnosprawnością
Obowiązkowe wpłaty do PFRON
Obowiązkowe deklaracje składane do PFRON
Obniżenie wpłat dzięki fakturom od firm zatrudniających osoby z niepełnosprawnością

Ekonomiczne i wizerunkowe aspekty zatrudniania OzN

Korzyści ekonomiczne dla pracodawców wynikające z zatrudniania osób z różnym rodzajem orzeczeń
Firma odpowiedzialna społecznie – Corporate Social Responsibility and Disability (CSR+D) jako element raportowania ESG

Sesja pytań i odpowiedzi

Odpowiedzi na pytania uczestników
Dyskusja na forum
Omówienie indywidualnych przypadków

Osoba prowadząca: doświadczony specjalista w zakresie prawa pracy i zatrudniania osób z niepełnosprawnością.

Informacje dodatkowe: szkolenie jest interaktywne z możliwością zadawania pytań, prowadzenia dyskusji i omówienia przykładów z własnych doświadczeń.

Weź udział w naszym szkoleniu, aby dowiedzieć się, jak skutecznie rekrutować osoby z niepełnosprawnościami oraz jakie korzyści może przynieść Twojej firmie takie podejście.

Prowadząca szkolenie:

Magdalena Bielska

CEO | Normative

+48 507 505 658 biuro@normative.pl

Skontaktuj się z nami

Aby dowiedzieć się więcej, jak nasza usługa może pomóc Twojej firmie w zapewnieniu pełnej zgodności z przepisami oraz optymalizacją procesów, skontaktuj się z nami już dziś.

Szybki kontakt

Metody szkolenia:

Wykład: przedstawienie teorii i praktycznych przykładów.
Dyskusja: aktywne zaangażowanie uczestników.
Sesja pytań i odpowiedzi: możliwość zadawania pytań i wyjaśnienia wątpliwości.
Konsultacje: indywidualne omówienie przypadków na zakończenie. Możliwość konsultacji do miesiąca po zakończonym szkoleniu.

Forma realizacji: szkolenie realizujemy w formie online, hybrydowej lub stacjonarnej. Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia.

Szkolenie może zostać poprowadzone w języku polskim lub angielskim.

Wszystkie szkolenia

Zobacz wszystkie szkolenia jakie oferujemy

Savoir-vivre wobec osób z niepełnosprawnościami

Dla kogo: szkolenie dla managerów i współpracowników osób z niepełnosprawnościami
Czas trwania: 1,5 godziny
Języki szkolenia: polski lub angielski

Dowiedz się więcej

Różnorodność i współpraca z osobami z niepełnosprawnościami

Dla kogo: szkolenie dla managerów
Czas trwania: 3 godziny
Języki szkolenia: polski lub angielski

Dowiedz się więcej

Różnorodność w miejscu pracy

Dla kogo: szkolenie dla działów HR, kadr i płac oraz rekruterów, ale również managerów
Czas trwania: 1,5 godziny
Języki szkolenia: polski lub angielski

Dowiedz się więcej

Zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami: rekrutacja, uprawnienia oraz korzyści

Dla kogo: szkolenie dla działów HR, kadr i płac oraz rekruterów
Czas trwania: 1,5 godziny
Języki szkolenia: polski lub angielski

Dowiedz się więcej

Opinie naszych klientów

Agnieszka i Magdalena przeprowadziły bardzo dobre szkolenie z zakresu równości, inkluzywności i współpracy z osobami z niepełnosprawnościami. Szkolenie zostało przeprowadzone w języku angielskim. Polecam każdemu, kto chce zyskać nową perspektywę i rozwijać swoich manedżerów w kierunku inkluzywnego przywództwa oraz pogłębić zrozumienie tych istotnych tematów. Szkolenie dostarcza nie tylko wiedzy, lecz także praktycznych narzędzi, które są kluczowe w tworzeniu bardziej otwartego i dostępnego środowiska pracy.

Beata Tokarska

Head of regional marketing | Commvault

Miałem okazję współpracować z firmą Normative w zakresie rekrutacji osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności do swojego zespołu projektowego. Jestem bardzo zadowolony z usługi, zyskałem zaangażowanego i lojalnego pracownika.

Przemysław Maciąg

Senior Software Engineer | Allies

Chcesz otworzyć swoją firmę na różnorodność?

Skontaktuj się z nami i odbierz bezpłatną konsultację

Wypełnij prosty formularz

Skontaktujemy się z Tobą niezwłocznie