Korespondencja PFRON 2026 uległa zmianie od 1 kwietnia – ePUAP nie jest już wykorzystywany w sprawach dofinansowań do wynagrodzeń. To istotna informacja dla pracodawców, którzy korzystają ze wsparcia i prowadzili dotychczas komunikację przez ePUAP.
Zmiana oznacza konieczność dostosowania sposobu kontaktu z Funduszem oraz weryfikacji dotychczasowych procedur w firmie.
Co zmieniło się w komunikacji z PFRON?
Po 1 kwietnia 2026:
- ePUAP nie obsługuje już spraw związanych z dofinansowaniami,
- obowiązują nowe zasady komunikacji elektronicznej,
- zmienił się sposób wysyłania i odbierania pism.
Szczegóły dostępne są w komunikacie:
https://www.pfron.org.pl/aktualnosci/szczegoly-aktualnosci/news/zmiana-w-oficjalnej-korespondencji-elektronicznej-z-pfron-wazne-informacje/
Koniec ePUAP – co to oznacza w praktyce?
Do końca marca 2026 ePUAP był podstawowym kanałem komunikacji. Obecnie:
- dokumenty wysyłane przez ePUAP mogą nie być rozpatrywane,
- konieczne jest korzystanie z nowych form kontaktu,
- firmy powinny zaktualizować swoje procedury.
Dodatkowe informacje znajdziesz tutaj:
https://www.pfron.org.pl/aktualnosci/szczegoly-aktualnosci/news/epuap-po-31-marca-2026-r-zmiany-w-korespondencji-z-pfron-w-sprawie-dofinansowania-do-wynagrodzen/
Kogo dotyczą zmiany?
Zmiany obejmują:
- pracodawców korzystających z dofinansowań,
- biura rachunkowe,
- pełnomocników obsługujących firmy.
W praktyce każda organizacja korzystająca ze wsparcia PFRON powinna sprawdzić, czy działa zgodnie z nowymi zasadami.
Dofinansowania i kontakt z PFRON
Zmiany są szczególnie ważne dla firm korzystających z dopłat do wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami.
Więcej o zasadach wsparcia przeczytasz tutaj:
https://normative.pl/dofinansowanie-pfron/
Jak się przygotować?
Aby uniknąć problemów:
- nie korzystaj już z ePUAP w tych sprawach,
- sprawdź aktualne kanały komunikacji,
- dostosuj procedury w firmie,
- przeszkol osoby odpowiedzialne za kontakt.
Zmiany w sposobie komunikacji z Funduszem obowiązują już od 1 kwietnia 2026. Rezygnacja z ePUAP wymaga dostosowania działań, szczególnie w obszarze dofinansowań do wynagrodzeń.
Nie wiesz, jak przygotować firmę do zmian albo jak poprawnie prowadzić korespondencję z PFRON? Skontaktuj się z nami https://normative.pl/kontakt/
Magdalena Bielska
