Jak dynamicznie rosnąca firma e-commerce zamieniła obowiązkowe wpłaty na PFRON w realne wsparcie sprzedaży.
216 000 zł
oszczędność w 1. roku
180 000 zł
oszczędność w 2. roku
396 000 zł
łączny zysk w 2 lata
120 godz.
odzyskane miesięcznie
Dynamicznie rosnąca firma e-commerce (80 etatów) stanęła przed klasycznym problemem skali: ich zespół sprzedaży i obsługi klienta połowę czasu poświęcał na wprowadzanie gotowych danych: aktualizację cenników i opisów produktów. Efekt? Spadek efektywności sprzedaży i rosnące, comiesięczne wpłaty na PFRON.
Zamiana kosztu pasywnego na zasób operacyjny.
Zamiast szukać oszczędności w marketingu, zrestrukturyzowaliśmy z klientem procesy w dziale operacyjnym.
Współpraca przyniosła natychmiastowy zwrot z inwestycji, zamieniając obowiązkowe wpłaty w realną pracę:
Dla tej firmy zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami nie było działaniem charytatywnym, a chłodną kalkulacją biznesową. Przekształciliśmy koszt wpłaty PFRON we wsparcie sprzedaży, budując przewagę konkurencyjną tam, gdzie inni widzieli tylko pozycję w kosztach.
Współpracujemy z firmą Normative od dwóch lat. W tym czasie firma zrekrutowała dla nas dwóch bardzo dobrych pracowników, świetnie dopasowanych do stanowisk i potrzeb naszej organizacji. Cenimy Normative za profesjonalizm, sprawną komunikację oraz bardzo dobre rozumienie specyfiki naszej firmy.
Radomir Ochocki
Managing Director | igus sp. z o.o
Firma Normative realizowała dla nas rekrutację pracownika na stanowisko administracyjne. Proces przebiegł sprawnie i profesjonalnie, a rekomendowana osoba bardzo dobrze odnalazła się w naszej organizacji i zakresie obowiązków.
Robert Malicki
CEO | FOXA sp. z o.o
Współpracujemy z firmą Normative od niemal roku i od samego początku współpraca wyróżnia się głębokim zrozumieniem naszych potrzeb oraz pełną transparentnością działań. Powierzyliśmy Normative wymagające projekty rekrutacyjne, które zostały terminowo i skutecznie zrealizowane. Zyskaliśmy dopasowanych kandydatów, którzy z powodzeniem rozwijają się dziś w naszych zespołach. Szczególnie pozytywnie oceniamy dobrą komunikację i partnerskie podejście do współpracy. Dodatkowym atutem jest kompleksowe wsparcie na każdym etapie, również po zatrudnieniu - od stałego bycia w kontakcie z pracownikami po bieżące analizy i monitorowanie struktury zatrudnienia pod kątem obowiązków formalnych. Serdecznie polecamy współpracę z Normative!
Anastasiia Oblohina
HR Specialist | QLOC
Agnieszka i Magdalena przeprowadziły bardzo dobre szkolenie z zakresu równości, inkluzywności i współpracy z osobami z niepełnosprawnościami. Szkolenie zostało przeprowadzone w języku angielskim. Polecam każdemu, kto chce zyskać nową perspektywę i rozwijać swoich manedżerów w kierunku inkluzywnego przywództwa oraz pogłębić zrozumienie tych istotnych tematów. Szkolenie dostarcza nie tylko wiedzy, lecz także praktycznych narzędzi, które są kluczowe w tworzeniu bardziej otwartego i dostępnego środowiska pracy.
Beata Tokarska
Head of regional marketing | Commvault
Miałem okazję współpracować z firmą Normative w zakresie rekrutacji osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności do swojego zespołu projektowego. Jestem bardzo zadowolony z usługi, zyskałem zaangażowanego i lojalnego pracownika.
Przemysław Maciąg
Senior Software Engineer | Allies
Skontaktuj się z nami i odbierz bezpłatną konsultację
Skontaktujemy się z Tobą niezwłocznie
© 2026 - Normative. All rights reserved. | Polityka prywatności
Projekt i realizacja: 
