Logujesz się do e-PFRON2 co miesiąc, żeby złożyć deklarację i opłacić wpłatę na PFRON? Pomagamy firmom obniżyć wpłaty do PFRON, nawet do 0 zł, zgodnie z przepisami i bez obciążania Twojego działu HR.
Frazy „PFRON logowanie”, „PFRON2 logowanie” czy „e-PFRON2 logowanie” wpisują w Google najczęściej przedsiębiorcy, którzy muszą co miesiąc rozliczyć się z Funduszem. Po zalogowaniu do systemu e-PFRON2 pracodawca:
Większość firm robi to z przyzwyczajenia: loguje się, klika „wyślij” i płaci. Tymczasem ta sama kwota co miesiąc może być znacznie niższa albo wynosić 0 zł.
Kto musi płacić na PFRON?
Każdy pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, który nie osiąga 6% wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.
Ile to kosztuje?
Wpłata to 40,65% przeciętnego wynagrodzenia za każdy brakujący etat, co miesiąc. Przy 100 pracownikach i braku osób z orzeczeniem to około 20 tyś. zł miesięcznie, czyli ok. 250 tyś. zł rocznie, z których firma nic nie ma.
Podnosimy wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami tak, by wpłata na PFRON realnie spadła lub zniknęła całkowicie.
Zamiast płacić „za nic”, zyskujesz dopasowanych, zaangażowanych pracowników do realnych zadań: administracji, obsługi klienta, operacji czy IT.
Działamy jako agencja zatrudnienia (KRAZ 31917). Pilnujemy orzeczeń, dokumentacji kadrowej i poprawności deklaracji.
Pierwsze oszczędności widać już w kolejnych miesięcznych deklaracjach składanych w e-PFRON2.
Rekrutację, onboarding i bieżący monitoring wskaźnika bierzemy na siebie. Twój zespół nie musi znać przepisów PFRON.
Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami wzmacnia politykę różnorodności i raportowanie ESG Twojej firmy.
Cztery etapy, po których logowanie do PFRON przestaje oznaczać kolejny przelew.
Sprawdzamy strukturę zatrudnienia, dotychczasowe deklaracje i wysokość wpłat do PFRON.
Pokazujemy, ile etatów brakuje do 6% wskaźnika i ile realnie zaoszczędzisz w skali roku.
Znajdujemy i wdrażamy pracowników z orzeczeniem dopasowanych do potrzeb Twojej firmy.
Pilnujemy wskaźnika zatrudnienia i dokumentów, żeby każda kolejna deklaracja była niższa.
Zostaw kontakt, a niezwłocznie oddzwonimy i powiemy, ile możesz zaoszczędzić.
Firma Normative przeprowadziła dla nas dwa webinary w obszarze opieki nad starzejącymi się członkami rodzin – globalny w języku angielskim oraz lokalny po polsku. Szkolenia zostały przygotowane w sposób bardzo solidny: materiały były przejrzyste, a moduły dobrze zaplanowane. Prowadzące sprawnie pracowały w tandemie, utrzymując świetną, życzliwą atmosferę i dobry kontakt z uczestnikami. Doceniamy również podejście po szkoleniu – na wszystkie dodatkowe pytania przesłano wyczerpujące odpowiedzi. Z przekonaniem polecam Normative innym firmom!
Magdalena Bukała
Senior Inclusion, Diversity & Engagement Manager | Akamai
Zdecydowaliśmy się na zatrudnienie pracownika z niepełnosprawnością w formule pracy zdalnej i z perspektywy czasu możemy powiedzieć, że było to bardzo dobre rozwiązanie. Zyskaliśmy rzetelną osobę, która wspiera nasz marketing, a jednocześnie udało się znacząco zmniejszyć wysokość wpłat na PFRON. Normative pozostaje z nami także po zakończeniu rekrutacji, wspierając nas w sprawach kadrowych i formalnościach związanych z PFRON.
Paweł Kotlewski
Dyrektor Zarządzający | Turris Sp. z o.o.
Rekomendujemy firmę Normative jako rzetelnego i zaangażowanego partnera. Dzięki jej wsparciu zatrudniliśmy pracowników z niepełnosprawnościami, którzy realizują zadania administracyjne i operacyjne. Normative wspiera nas również w organizacji ich pracy, dokumentacji kadrowej oraz monitorowaniu wskaźnika zatrudnienia. Doceniamy sprawny kontakt, profesjonalizm i szybką reakcję na nasze potrzeby.
Volha Fiatsishchava
Specjalista ds. legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców | Semenov Transporte
Z Normative współpracujemy od kilku lat i od początku możemy liczyć na pełen profesjonalizm oraz zaangażowanie. Zespół trafnie rekomenduje rozwiązania dopasowane do potrzeb naszej firmy i sprawnie wspiera nas w bieżących działaniach. Normative dba również o prawidłowość dokumentacji kadrowej i terminowość realizowanych zadań. Na nasze pytania i potrzeby reaguje szybko, konkretnie i profesjonalnie.
Magdalena Gałwa
Wiceprezes Zarządu | Milkpol S.A.
Współpracujemy z firmą Normative od dwóch lat. W tym czasie firma zrekrutowała dla nas dwóch bardzo dobrych pracowników, świetnie dopasowanych do stanowisk i potrzeb naszej organizacji. Cenimy Normative za profesjonalizm, sprawną komunikację oraz bardzo dobre rozumienie specyfiki naszej firmy.
Radomir Ochocki
Managing Director | igus sp. z o.o
Agnieszka i Magdalena przeprowadziły bardzo dobre szkolenie z zakresu równości, inkluzywności i współpracy z osobami z niepełnosprawnościami. Szkolenie zostało przeprowadzone w języku angielskim. Polecam każdemu, kto chce zyskać nową perspektywę i rozwijać swoich manedżerów w kierunku inkluzywnego przywództwa oraz pogłębić zrozumienie tych istotnych tematów. Szkolenie dostarcza nie tylko wiedzy, lecz także praktycznych narzędzi, które są kluczowe w tworzeniu bardziej otwartego i dostępnego środowiska pracy.
Beata Tokarska
Head of regional marketing | Commvault
Współpracujemy z firmą Normative od niemal roku i od samego początku współpraca wyróżnia się głębokim zrozumieniem naszych potrzeb oraz pełną transparentnością działań. Powierzyliśmy Normative wymagające projekty rekrutacyjne, które zostały terminowo i skutecznie zrealizowane. Zyskaliśmy dopasowanych kandydatów, którzy z powodzeniem rozwijają się dziś w naszych zespołach. Szczególnie pozytywnie oceniamy dobrą komunikację i partnerskie podejście do współpracy. Dodatkowym atutem jest kompleksowe wsparcie na każdym etapie, również po zatrudnieniu - od stałego bycia w kontakcie z pracownikami po bieżące analizy i monitorowanie struktury zatrudnienia pod kątem obowiązków formalnych. Serdecznie polecamy współpracę z Normative!
Anastasiia Oblohina
HR Specialist | QLOC
Firma Normative realizowała dla nas rekrutację pracownika na stanowisko administracyjne. Proces przebiegł sprawnie i profesjonalnie, a rekomendowana osoba bardzo dobrze odnalazła się w naszej organizacji i zakresie obowiązków.
Robert Malicki
CEO | FOXA sp. z o.o
Miałem okazję współpracować z firmą Normative w zakresie rekrutacji osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności do swojego zespołu projektowego. Jestem bardzo zadowolony z usługi, zyskałem zaangażowanego i lojalnego pracownika.
Przemysław Maciąg
Senior Software Engineer | Allies
Podaj zatrudnienie w swojej firmie i sprawdź, ile płacisz na PFRON i ile możesz zaoszczędzić.
Oblicz
Zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami:
0
Wpłata do PFRON w skali roku:
0.00 zł*
Zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami:
0
Oszczędność w skali roku:
0.00 zł*
Rozpocznij współpracę*Szacunkowa kwota oszczędności w skali roku uwzględniająca koszt wynagrodzeń dla nowych pracowników oraz prowizję.
To potoczne nazwy tego samego systemu. e-PFRON2 to internetowy system Funduszu, w którym pracodawcy składają deklaracje i rozliczają wpłaty na PFRON. Hasła „PFRON2 logowanie” czy „e-PFRON logowanie” prowadzą do tego samego miejsca.
Do systemu e-PFRON2 logujesz się loginem i hasłem, profilem zaufanym albo kwalifikowanym podpisem elektronicznym. Jeśli nie pamiętasz hasła, możesz je zresetować na stronie logowania. Jeśli po zalogowaniu co miesiąc widzisz wysoką wpłatę, skontaktuj się z nami. Sprawdzimy, jak ją obniżyć.
Pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, którzy nie osiągają 6% wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Deklarację DEK-I-0 i wpłatę składa się co miesiąc, do 20. dnia kolejnego miesiąca.
Tak. Wpłata maleje wraz ze wzrostem wskaźnika zatrudnienia osób z orzeczeniem o niepełnosprawności, a przy 6% spada do 0 zł. Normative pomaga osiągnąć ten wskaźnik: rekrutuje dopasowanych pracowników, dba o dokumentację i monitoruje zatrudnienie.
Wpłata liczona jest co miesiąc, więc efekt widać już w kolejnych deklaracjach po zatrudnieniu pierwszych osób. Harmonogram ustalamy w bezpłatnej analizie.
Pierwsza analiza jest bezpłatna. Zostaw kontakt, a przygotujemy wyliczenie oszczędności dla Twojej firmy.
Firma Normative przeprowadziła dla nas dwa webinary w obszarze opieki nad starzejącymi się członkami rodzin – globalny w języku angielskim oraz lokalny po polsku. Szkolenia zostały przygotowane w sposób bardzo solidny: materiały były przejrzyste, a moduły dobrze zaplanowane. Prowadzące sprawnie pracowały w tandemie, utrzymując świetną, życzliwą atmosferę i dobry kontakt z uczestnikami. Doceniamy również podejście po szkoleniu – na wszystkie dodatkowe pytania przesłano wyczerpujące odpowiedzi. Z przekonaniem polecam Normative innym firmom!
Magdalena Bukała
Senior Inclusion, Diversity & Engagement Manager | Akamai
Zdecydowaliśmy się na zatrudnienie pracownika z niepełnosprawnością w formule pracy zdalnej i z perspektywy czasu możemy powiedzieć, że było to bardzo dobre rozwiązanie. Zyskaliśmy rzetelną osobę, która wspiera nasz marketing, a jednocześnie udało się znacząco zmniejszyć wysokość wpłat na PFRON. Normative pozostaje z nami także po zakończeniu rekrutacji, wspierając nas w sprawach kadrowych i formalnościach związanych z PFRON.
Paweł Kotlewski
Dyrektor Zarządzający | Turris Sp. z o.o.
Rekomendujemy firmę Normative jako rzetelnego i zaangażowanego partnera. Dzięki jej wsparciu zatrudniliśmy pracowników z niepełnosprawnościami, którzy realizują zadania administracyjne i operacyjne. Normative wspiera nas również w organizacji ich pracy, dokumentacji kadrowej oraz monitorowaniu wskaźnika zatrudnienia. Doceniamy sprawny kontakt, profesjonalizm i szybką reakcję na nasze potrzeby.
Volha Fiatsishchava
Specjalista ds. legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców | Semenov Transporte
Z Normative współpracujemy od kilku lat i od początku możemy liczyć na pełen profesjonalizm oraz zaangażowanie. Zespół trafnie rekomenduje rozwiązania dopasowane do potrzeb naszej firmy i sprawnie wspiera nas w bieżących działaniach. Normative dba również o prawidłowość dokumentacji kadrowej i terminowość realizowanych zadań. Na nasze pytania i potrzeby reaguje szybko, konkretnie i profesjonalnie.
Magdalena Gałwa
Wiceprezes Zarządu | Milkpol S.A.
Współpracujemy z firmą Normative od dwóch lat. W tym czasie firma zrekrutowała dla nas dwóch bardzo dobrych pracowników, świetnie dopasowanych do stanowisk i potrzeb naszej organizacji. Cenimy Normative za profesjonalizm, sprawną komunikację oraz bardzo dobre rozumienie specyfiki naszej firmy.
Radomir Ochocki
Managing Director | igus sp. z o.o
Agnieszka i Magdalena przeprowadziły bardzo dobre szkolenie z zakresu równości, inkluzywności i współpracy z osobami z niepełnosprawnościami. Szkolenie zostało przeprowadzone w języku angielskim. Polecam każdemu, kto chce zyskać nową perspektywę i rozwijać swoich manedżerów w kierunku inkluzywnego przywództwa oraz pogłębić zrozumienie tych istotnych tematów. Szkolenie dostarcza nie tylko wiedzy, lecz także praktycznych narzędzi, które są kluczowe w tworzeniu bardziej otwartego i dostępnego środowiska pracy.
Beata Tokarska
Head of regional marketing | Commvault
Współpracujemy z firmą Normative od niemal roku i od samego początku współpraca wyróżnia się głębokim zrozumieniem naszych potrzeb oraz pełną transparentnością działań. Powierzyliśmy Normative wymagające projekty rekrutacyjne, które zostały terminowo i skutecznie zrealizowane. Zyskaliśmy dopasowanych kandydatów, którzy z powodzeniem rozwijają się dziś w naszych zespołach. Szczególnie pozytywnie oceniamy dobrą komunikację i partnerskie podejście do współpracy. Dodatkowym atutem jest kompleksowe wsparcie na każdym etapie, również po zatrudnieniu - od stałego bycia w kontakcie z pracownikami po bieżące analizy i monitorowanie struktury zatrudnienia pod kątem obowiązków formalnych. Serdecznie polecamy współpracę z Normative!
Anastasiia Oblohina
HR Specialist | QLOC
Firma Normative realizowała dla nas rekrutację pracownika na stanowisko administracyjne. Proces przebiegł sprawnie i profesjonalnie, a rekomendowana osoba bardzo dobrze odnalazła się w naszej organizacji i zakresie obowiązków.
Robert Malicki
CEO | FOXA sp. z o.o
Miałem okazję współpracować z firmą Normative w zakresie rekrutacji osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności do swojego zespołu projektowego. Jestem bardzo zadowolony z usługi, zyskałem zaangażowanego i lojalnego pracownika.
Przemysław Maciąg
Senior Software Engineer | Allies
Skontaktuj się z nami i odbierz bezpłatną konsultację
Skontaktujemy się z Tobą niezwłocznie
© 2026 - Normative. All rights reserved. | Polityka prywatności
Projekt i realizacja: 
