Od ponad 13 lat zajmuje się aktywizacją zawodową osób z niepełnosprawnościami i wspiera pracodawców w obszarze wpłat na PFRON, wskaźników zatrudnienia, rekrutacji oraz tworzenia inkluzywnych miejsc pracy.
13+
lat doświadczenia
200+
zrealizowanych projektów
25 mln zł
oszczędności klientów
Magdalena Bielska jest ekspertką w zakresie PFRON i zatrudniania osób z niepełnosprawnościami oraz CEO Normative. Od ponad 13 lat zajmuje się aktywizacją zawodową osób z niepełnosprawnościami i wspiera pracodawców w obszarze wpłat na PFRON, wskaźników zatrudnienia, rekrutacji oraz tworzenia inkluzywnych miejsc pracy.
Łączy perspektywę biznesową, HR i społeczną. Pomaga organizacjom zrozumieć, w jaki sposób właściwie zaprojektowana polityka zatrudnienia może ograniczać koszty związane z obowiązkowymi wpłatami na PFRON, wspierać realizację celów biznesowych oraz tworzyć wartościowe miejsca pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
W swojej pracy koncentruje się na praktycznych aspektach przepisów i procesów związanych z PFRON – od analizy obowiązku wpłat i struktury zatrudnienia, przez audyty i identyfikację możliwości ograniczenia kosztów, po rekrutację, wdrażanie i organizację pracy osób z niepełnosprawnościami.
PFRON i obowiązkowe wpłaty na PFRON
Audyty i optymalizacja wpłat na PFRON
Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami
Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami
Rekrutacja osób z niepełnosprawnościami
Aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami
Inkluzywne środowisko pracy
DEI (diversity, equity & inclusion)
Doradztwo dla pracodawców w zakresie PFRON i zatrudniania osób z niepełnosprawnościami
Magdalena Bielska wspiera firmy w analizowaniu i porządkowaniu procesów związanych z PFRON oraz zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami. Jej doradztwo obejmuje m.in.:
Jako CEO Normative współpracuje z pracodawcami w zakresie PFRON oraz projektowania modeli zatrudnienia odpowiadających zarówno na potrzeby biznesowe organizacji, jak i potrzeby pracowników z niepełnosprawnościami.
Jej doświadczenie obejmuje analizę sytuacji pracodawców pod kątem obowiązkowych wpłat na PFRON, doradztwo dotyczące wskaźników zatrudnienia, rekrutację osób z niepełnosprawnościami oraz wspieranie organizacji w tworzeniu procesów sprzyjających trwałemu i odpowiedzialnemu zatrudnieniu.
Sprawdzimy obowiązek wpłat, ich wysokość i realne możliwości ograniczenia kosztów.
Magdalena regularnie wyjaśnia zasady naliczania wpłat na PFRON, wpływ zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami na ich wysokość, sposób obliczania wskaźnika zatrudnienia oraz praktyczne aspekty rekrutacji i organizacji pracy. Porusza również tematy kosztów pracodawców, DEI, niewidocznych niepełnosprawności i inkluzywnej komunikacji.
Praktyczny przykład pokazujący podejście do analizy kosztów PFRON i możliwości ich ograniczenia.
CzytajMateriał poświęcony konsekwencjom braku systemowego zarządzania obszarem PFRON w organizacji.
CzytajOmówienie praktycznych problemów pojawiających się w procesach rekrutacyjnych i sposobów tworzenia bardziej dostępnej rekrutacji.
CzytajMagdalena dzieli się na LinkedIn wiedzą i doświadczeniem dotyczącymi PFRON, rynku pracy, zatrudniania osób z niepełnosprawnościami oraz inkluzywności.
Obserwuj profil
Firma Normative przeprowadziła dla nas dwa webinary w obszarze opieki nad starzejącymi się członkami rodzin – globalny w języku angielskim oraz lokalny po polsku. Szkolenia zostały przygotowane w sposób bardzo solidny: materiały były przejrzyste, a moduły dobrze zaplanowane. Prowadzące sprawnie pracowały w tandemie, utrzymując świetną, życzliwą atmosferę i dobry kontakt z uczestnikami. Doceniamy również podejście po szkoleniu – na wszystkie dodatkowe pytania przesłano wyczerpujące odpowiedzi. Z przekonaniem polecam Normative innym firmom!
Magdalena Bukała
Senior Inclusion, Diversity & Engagement Manager | Akamai
Zdecydowaliśmy się na zatrudnienie pracownika z niepełnosprawnością w formule pracy zdalnej i z perspektywy czasu możemy powiedzieć, że było to bardzo dobre rozwiązanie. Zyskaliśmy rzetelną osobę, która wspiera nasz marketing, a jednocześnie udało się znacząco zmniejszyć wysokość wpłat na PFRON. Normative pozostaje z nami także po zakończeniu rekrutacji, wspierając nas w sprawach kadrowych i formalnościach związanych z PFRON.
Paweł Kotlewski
Dyrektor Zarządzający | Turris Sp. z o.o.
Rekomendujemy firmę Normative jako rzetelnego i zaangażowanego partnera. Dzięki jej wsparciu zatrudniliśmy pracowników z niepełnosprawnościami, którzy realizują zadania administracyjne i operacyjne. Normative wspiera nas również w organizacji ich pracy, dokumentacji kadrowej oraz monitorowaniu wskaźnika zatrudnienia. Doceniamy sprawny kontakt, profesjonalizm i szybką reakcję na nasze potrzeby.
Volha Fiatsishchava
Specjalista ds. legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców | Semenov Transporte
Z Normative współpracujemy od kilku lat i od początku możemy liczyć na pełen profesjonalizm oraz zaangażowanie. Zespół trafnie rekomenduje rozwiązania dopasowane do potrzeb naszej firmy i sprawnie wspiera nas w bieżących działaniach. Normative dba również o prawidłowość dokumentacji kadrowej i terminowość realizowanych zadań. Na nasze pytania i potrzeby reaguje szybko, konkretnie i profesjonalnie.
Magdalena Gałwa
Wiceprezes Zarządu | Milkpol S.A.
Współpracujemy z firmą Normative od dwóch lat. W tym czasie firma zrekrutowała dla nas dwóch bardzo dobrych pracowników, świetnie dopasowanych do stanowisk i potrzeb naszej organizacji. Cenimy Normative za profesjonalizm, sprawną komunikację oraz bardzo dobre rozumienie specyfiki naszej firmy.
Radomir Ochocki
Managing Director | igus sp. z o.o
Agnieszka i Magdalena przeprowadziły bardzo dobre szkolenie z zakresu równości, inkluzywności i współpracy z osobami z niepełnosprawnościami. Szkolenie zostało przeprowadzone w języku angielskim. Polecam każdemu, kto chce zyskać nową perspektywę i rozwijać swoich manedżerów w kierunku inkluzywnego przywództwa oraz pogłębić zrozumienie tych istotnych tematów. Szkolenie dostarcza nie tylko wiedzy, lecz także praktycznych narzędzi, które są kluczowe w tworzeniu bardziej otwartego i dostępnego środowiska pracy.
Beata Tokarska
Head of regional marketing | Commvault
Współpracujemy z firmą Normative od niemal roku i od samego początku współpraca wyróżnia się głębokim zrozumieniem naszych potrzeb oraz pełną transparentnością działań. Powierzyliśmy Normative wymagające projekty rekrutacyjne, które zostały terminowo i skutecznie zrealizowane. Zyskaliśmy dopasowanych kandydatów, którzy z powodzeniem rozwijają się dziś w naszych zespołach. Szczególnie pozytywnie oceniamy dobrą komunikację i partnerskie podejście do współpracy. Dodatkowym atutem jest kompleksowe wsparcie na każdym etapie, również po zatrudnieniu - od stałego bycia w kontakcie z pracownikami po bieżące analizy i monitorowanie struktury zatrudnienia pod kątem obowiązków formalnych. Serdecznie polecamy współpracę z Normative!
Anastasiia Oblohina
HR Specialist | QLOC
Firma Normative realizowała dla nas rekrutację pracownika na stanowisko administracyjne. Proces przebiegł sprawnie i profesjonalnie, a rekomendowana osoba bardzo dobrze odnalazła się w naszej organizacji i zakresie obowiązków.
Robert Malicki
CEO | FOXA sp. z o.o
Miałem okazję współpracować z firmą Normative w zakresie rekrutacji osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności do swojego zespołu projektowego. Jestem bardzo zadowolony z usługi, zyskałem zaangażowanego i lojalnego pracownika.
Przemysław Maciąg
Senior Software Engineer | Allies
Firma Normative przeprowadziła dla nas dwa webinary w obszarze opieki nad starzejącymi się członkami rodzin – globalny w języku angielskim oraz lokalny po polsku. Szkolenia zostały przygotowane w sposób bardzo solidny: materiały były przejrzyste, a moduły dobrze zaplanowane. Prowadzące sprawnie pracowały w tandemie, utrzymując świetną, życzliwą atmosferę i dobry kontakt z uczestnikami. Doceniamy również podejście po szkoleniu – na wszystkie dodatkowe pytania przesłano wyczerpujące odpowiedzi. Z przekonaniem polecam Normative innym firmom!
Magdalena Bukała
Senior Inclusion, Diversity & Engagement Manager | Akamai
Zdecydowaliśmy się na zatrudnienie pracownika z niepełnosprawnością w formule pracy zdalnej i z perspektywy czasu możemy powiedzieć, że było to bardzo dobre rozwiązanie. Zyskaliśmy rzetelną osobę, która wspiera nasz marketing, a jednocześnie udało się znacząco zmniejszyć wysokość wpłat na PFRON. Normative pozostaje z nami także po zakończeniu rekrutacji, wspierając nas w sprawach kadrowych i formalnościach związanych z PFRON.
Paweł Kotlewski
Dyrektor Zarządzający | Turris Sp. z o.o.
Rekomendujemy firmę Normative jako rzetelnego i zaangażowanego partnera. Dzięki jej wsparciu zatrudniliśmy pracowników z niepełnosprawnościami, którzy realizują zadania administracyjne i operacyjne. Normative wspiera nas również w organizacji ich pracy, dokumentacji kadrowej oraz monitorowaniu wskaźnika zatrudnienia. Doceniamy sprawny kontakt, profesjonalizm i szybką reakcję na nasze potrzeby.
Volha Fiatsishchava
Specjalista ds. legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców | Semenov Transporte
Z Normative współpracujemy od kilku lat i od początku możemy liczyć na pełen profesjonalizm oraz zaangażowanie. Zespół trafnie rekomenduje rozwiązania dopasowane do potrzeb naszej firmy i sprawnie wspiera nas w bieżących działaniach. Normative dba również o prawidłowość dokumentacji kadrowej i terminowość realizowanych zadań. Na nasze pytania i potrzeby reaguje szybko, konkretnie i profesjonalnie.
Magdalena Gałwa
Wiceprezes Zarządu | Milkpol S.A.
Współpracujemy z firmą Normative od dwóch lat. W tym czasie firma zrekrutowała dla nas dwóch bardzo dobrych pracowników, świetnie dopasowanych do stanowisk i potrzeb naszej organizacji. Cenimy Normative za profesjonalizm, sprawną komunikację oraz bardzo dobre rozumienie specyfiki naszej firmy.
Radomir Ochocki
Managing Director | igus sp. z o.o
Agnieszka i Magdalena przeprowadziły bardzo dobre szkolenie z zakresu równości, inkluzywności i współpracy z osobami z niepełnosprawnościami. Szkolenie zostało przeprowadzone w języku angielskim. Polecam każdemu, kto chce zyskać nową perspektywę i rozwijać swoich manedżerów w kierunku inkluzywnego przywództwa oraz pogłębić zrozumienie tych istotnych tematów. Szkolenie dostarcza nie tylko wiedzy, lecz także praktycznych narzędzi, które są kluczowe w tworzeniu bardziej otwartego i dostępnego środowiska pracy.
Beata Tokarska
Head of regional marketing | Commvault
Współpracujemy z firmą Normative od niemal roku i od samego początku współpraca wyróżnia się głębokim zrozumieniem naszych potrzeb oraz pełną transparentnością działań. Powierzyliśmy Normative wymagające projekty rekrutacyjne, które zostały terminowo i skutecznie zrealizowane. Zyskaliśmy dopasowanych kandydatów, którzy z powodzeniem rozwijają się dziś w naszych zespołach. Szczególnie pozytywnie oceniamy dobrą komunikację i partnerskie podejście do współpracy. Dodatkowym atutem jest kompleksowe wsparcie na każdym etapie, również po zatrudnieniu - od stałego bycia w kontakcie z pracownikami po bieżące analizy i monitorowanie struktury zatrudnienia pod kątem obowiązków formalnych. Serdecznie polecamy współpracę z Normative!
Anastasiia Oblohina
HR Specialist | QLOC
Firma Normative realizowała dla nas rekrutację pracownika na stanowisko administracyjne. Proces przebiegł sprawnie i profesjonalnie, a rekomendowana osoba bardzo dobrze odnalazła się w naszej organizacji i zakresie obowiązków.
Robert Malicki
CEO | FOXA sp. z o.o
Miałem okazję współpracować z firmą Normative w zakresie rekrutacji osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności do swojego zespołu projektowego. Jestem bardzo zadowolony z usługi, zyskałem zaangażowanego i lojalnego pracownika.
Przemysław Maciąg
Senior Software Engineer | Allies
Skontaktuj się z nami i odbierz bezpłatną konsultację
Skontaktujemy się z Tobą niezwłocznie
© 2026 - Normative. All rights reserved. | Polityka prywatności
Projekt i realizacja: 
