Jak firma z branży gamingowej zrekrutowała przez nas dwóch specjalistów wspierających marketing i operacje – i wróciła po kolejnego pracownika.
2 os.
zrekrutowani specjaliści
2 lata
klient wrócił po kolejną rekrutację
-50%
czas kontraktowania vendorów
kilkanaście godz.
odzyskane tygodniowo w marketingu
Nasz klient potrzebował wsparcia operacyjnego w dwóch kluczowych obszarach, dlatego poprosił nas o zrekrutowanie do zespołu 2 pracowników. Pierwszą rekrutację przeprowadziliśmy 2 lata temu, kolejną w tym roku. Cieszy nas fakt, że zrekrutowany przez nas pracownik sprawdził się w zespole na tyle, że klient wrócił po 2 latach po kolejną rekrutację.
Czego dotyczyły rekrutacje?
Zrekrutowaliśmy i wdrożyliśmy dwie osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności na kluczowe stanowiska wspierające:
Obie role zostały w pełni dostosowane do pracy w modelu hybrydowym, przy użyciu nowoczesnych narzędzi do zarządzania projektami (Slack, Jira, Notion).
Celem współpracy był projekt rekrutacji 2 pracowników. Efekt?
W branżach technologicznych i kreatywnych, takich jak gaming, rekrutacja osób z niepełnosprawnościami nie może być traktowana jako projekt socjalny. To rekrutacja specjalistyczna, w której kluczem jest selekcja kandydatów o wysokich kompetencjach cyfrowych i elastyczności. Przy odpowiednim procesie rekrutacyjnym osoby te stają się pełnoprawnymi, efektywnymi członkami zespołów, jednocześnie generując dla firmy oszczędności finansowe.
Współpracujemy z firmą Normative od dwóch lat. W tym czasie firma zrekrutowała dla nas dwóch bardzo dobrych pracowników, świetnie dopasowanych do stanowisk i potrzeb naszej organizacji. Cenimy Normative za profesjonalizm, sprawną komunikację oraz bardzo dobre rozumienie specyfiki naszej firmy.
Radomir Ochocki
Managing Director | igus sp. z o.o
Firma Normative realizowała dla nas rekrutację pracownika na stanowisko administracyjne. Proces przebiegł sprawnie i profesjonalnie, a rekomendowana osoba bardzo dobrze odnalazła się w naszej organizacji i zakresie obowiązków.
Robert Malicki
CEO | FOXA sp. z o.o
Współpracujemy z firmą Normative od niemal roku i od samego początku współpraca wyróżnia się głębokim zrozumieniem naszych potrzeb oraz pełną transparentnością działań. Powierzyliśmy Normative wymagające projekty rekrutacyjne, które zostały terminowo i skutecznie zrealizowane. Zyskaliśmy dopasowanych kandydatów, którzy z powodzeniem rozwijają się dziś w naszych zespołach. Szczególnie pozytywnie oceniamy dobrą komunikację i partnerskie podejście do współpracy. Dodatkowym atutem jest kompleksowe wsparcie na każdym etapie, również po zatrudnieniu - od stałego bycia w kontakcie z pracownikami po bieżące analizy i monitorowanie struktury zatrudnienia pod kątem obowiązków formalnych. Serdecznie polecamy współpracę z Normative!
Anastasiia Oblohina
HR Specialist | QLOC
Agnieszka i Magdalena przeprowadziły bardzo dobre szkolenie z zakresu równości, inkluzywności i współpracy z osobami z niepełnosprawnościami. Szkolenie zostało przeprowadzone w języku angielskim. Polecam każdemu, kto chce zyskać nową perspektywę i rozwijać swoich manedżerów w kierunku inkluzywnego przywództwa oraz pogłębić zrozumienie tych istotnych tematów. Szkolenie dostarcza nie tylko wiedzy, lecz także praktycznych narzędzi, które są kluczowe w tworzeniu bardziej otwartego i dostępnego środowiska pracy.
Beata Tokarska
Head of regional marketing | Commvault
Miałem okazję współpracować z firmą Normative w zakresie rekrutacji osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności do swojego zespołu projektowego. Jestem bardzo zadowolony z usługi, zyskałem zaangażowanego i lojalnego pracownika.
Przemysław Maciąg
Senior Software Engineer | Allies
Skontaktuj się z nami i odbierz bezpłatną konsultację
Skontaktujemy się z Tobą niezwłocznie
© 2026 - Normative. All rights reserved. | Polityka prywatności
Projekt i realizacja: 
