Logujesz się do SODiR, bo co miesiąc składasz wniosek o dofinansowanie do wynagrodzeń? Pomożemy Ci uporządkować formalności, uniknąć zwrotu środków i obniżyć wpłaty do PFRON nawet do 0 zł.
SODiR to System Obsługi Dofinansowań i Refundacji PFRON. Frazę „SODiR logowanie” wpisują w Google pracodawcy, którzy zatrudniają osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności i korzystają z pomocy Funduszu. Po zalogowaniu do SODiR pracodawca:
Wniosek składa się co miesiąc, do 25. dnia za miesiąc poprzedni. Jeden błąd w orzeczeniu, wymiarze etatu czy terminie wypłaty wynagrodzenia może oznaczać odmowę albo zwrot dofinansowania.
Ile wynosi dofinansowanie w 2026 roku?
Miesięczna kwota na pełny etat zależy od stopnia niepełnosprawności pracownika:
2 760 zł
stopień znaczny
1 550 zł
stopień umiarkowany
575 zł
stopień lekki
Do tego każda zatrudniona osoba z orzeczeniem podnosi wskaźnik zatrudnienia, a więc obniża obowiązkową wpłatę na PFRON. To podwójna korzyść, z której wiele firm korzysta tylko w części.
Pokazujemy, ilu pracowników brakuje do 6% wskaźnika, i pomagamy go osiągnąć, żeby wpłata spadła lub zniknęła.
Znajdujemy dopasowanych, zaangażowanych pracowników do realnych zadań. Każdy z nich to dofinansowanie i niższa wpłata.
W audycie formalno-prawnym sprawdzamy orzeczenia, umowy i dokumentację, żeby dofinansowanie nie musiało być zwracane.
Monitorujemy ważność orzeczeń i zmiany w zatrudnieniu, żeby żaden miesiąc dofinansowania nie przepadł.
Bierzemy na siebie rekrutację, onboarding i bieżący monitoring. Twój zespół nie musi śledzić każdej zmiany przepisów PFRON.
Działamy jako agencja zatrudnienia (KRAZ 31917). Wygenerowaliśmy dla klientów ponad 1 mln zł oszczędności.
Cztery etapy, po których zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami przynosi Ci pełne korzyści.
Sprawdzamy strukturę zatrudnienia, wskaźnik, dofinansowania i wysokość wpłat do PFRON.
Wyliczamy, ile zyskasz na dofinansowaniu i ile zaoszczędzisz na wpłatach w skali roku.
Znajdujemy i wdrażamy pracowników z orzeczeniem, dopasowanych do potrzeb Twojej firmy.
Pilnujemy orzeczeń, dokumentów i wskaźnika, żeby dofinansowanie było bezpieczne, a wpłaty niższe.
Zostaw kontakt, a niezwłocznie oddzwonimy i powiemy, ile możesz zyskać i zaoszczędzić.
Firma Normative przeprowadziła dla nas dwa webinary w obszarze opieki nad starzejącymi się członkami rodzin – globalny w języku angielskim oraz lokalny po polsku. Szkolenia zostały przygotowane w sposób bardzo solidny: materiały były przejrzyste, a moduły dobrze zaplanowane. Prowadzące sprawnie pracowały w tandemie, utrzymując świetną, życzliwą atmosferę i dobry kontakt z uczestnikami. Doceniamy również podejście po szkoleniu – na wszystkie dodatkowe pytania przesłano wyczerpujące odpowiedzi. Z przekonaniem polecam Normative innym firmom!
Magdalena Bukała
Senior Inclusion, Diversity & Engagement Manager | Akamai
Zdecydowaliśmy się na zatrudnienie pracownika z niepełnosprawnością w formule pracy zdalnej i z perspektywy czasu możemy powiedzieć, że było to bardzo dobre rozwiązanie. Zyskaliśmy rzetelną osobę, która wspiera nasz marketing, a jednocześnie udało się znacząco zmniejszyć wysokość wpłat na PFRON. Normative pozostaje z nami także po zakończeniu rekrutacji, wspierając nas w sprawach kadrowych i formalnościach związanych z PFRON.
Paweł Kotlewski
Dyrektor Zarządzający | Turris Sp. z o.o.
Rekomendujemy firmę Normative jako rzetelnego i zaangażowanego partnera. Dzięki jej wsparciu zatrudniliśmy pracowników z niepełnosprawnościami, którzy realizują zadania administracyjne i operacyjne. Normative wspiera nas również w organizacji ich pracy, dokumentacji kadrowej oraz monitorowaniu wskaźnika zatrudnienia. Doceniamy sprawny kontakt, profesjonalizm i szybką reakcję na nasze potrzeby.
Volha Fiatsishchava
Specjalista ds. legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców | Semenov Transporte
Z Normative współpracujemy od kilku lat i od początku możemy liczyć na pełen profesjonalizm oraz zaangażowanie. Zespół trafnie rekomenduje rozwiązania dopasowane do potrzeb naszej firmy i sprawnie wspiera nas w bieżących działaniach. Normative dba również o prawidłowość dokumentacji kadrowej i terminowość realizowanych zadań. Na nasze pytania i potrzeby reaguje szybko, konkretnie i profesjonalnie.
Magdalena Gałwa
Wiceprezes Zarządu | Milkpol S.A.
Współpracujemy z firmą Normative od dwóch lat. W tym czasie firma zrekrutowała dla nas dwóch bardzo dobrych pracowników, świetnie dopasowanych do stanowisk i potrzeb naszej organizacji. Cenimy Normative za profesjonalizm, sprawną komunikację oraz bardzo dobre rozumienie specyfiki naszej firmy.
Radomir Ochocki
Managing Director | igus sp. z o.o
Agnieszka i Magdalena przeprowadziły bardzo dobre szkolenie z zakresu równości, inkluzywności i współpracy z osobami z niepełnosprawnościami. Szkolenie zostało przeprowadzone w języku angielskim. Polecam każdemu, kto chce zyskać nową perspektywę i rozwijać swoich manedżerów w kierunku inkluzywnego przywództwa oraz pogłębić zrozumienie tych istotnych tematów. Szkolenie dostarcza nie tylko wiedzy, lecz także praktycznych narzędzi, które są kluczowe w tworzeniu bardziej otwartego i dostępnego środowiska pracy.
Beata Tokarska
Head of regional marketing | Commvault
Współpracujemy z firmą Normative od niemal roku i od samego początku współpraca wyróżnia się głębokim zrozumieniem naszych potrzeb oraz pełną transparentnością działań. Powierzyliśmy Normative wymagające projekty rekrutacyjne, które zostały terminowo i skutecznie zrealizowane. Zyskaliśmy dopasowanych kandydatów, którzy z powodzeniem rozwijają się dziś w naszych zespołach. Szczególnie pozytywnie oceniamy dobrą komunikację i partnerskie podejście do współpracy. Dodatkowym atutem jest kompleksowe wsparcie na każdym etapie, również po zatrudnieniu - od stałego bycia w kontakcie z pracownikami po bieżące analizy i monitorowanie struktury zatrudnienia pod kątem obowiązków formalnych. Serdecznie polecamy współpracę z Normative!
Anastasiia Oblohina
HR Specialist | QLOC
Firma Normative realizowała dla nas rekrutację pracownika na stanowisko administracyjne. Proces przebiegł sprawnie i profesjonalnie, a rekomendowana osoba bardzo dobrze odnalazła się w naszej organizacji i zakresie obowiązków.
Robert Malicki
CEO | FOXA sp. z o.o
Miałem okazję współpracować z firmą Normative w zakresie rekrutacji osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności do swojego zespołu projektowego. Jestem bardzo zadowolony z usługi, zyskałem zaangażowanego i lojalnego pracownika.
Przemysław Maciąg
Senior Software Engineer | Allies
Podaj zatrudnienie w swojej firmie i sprawdź, ile płacisz na PFRON i ile możesz zaoszczędzić.
Oblicz
Zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami:
0
Wpłata do PFRON w skali roku:
0.00 zł*
Zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami:
0
Oszczędność w skali roku:
0.00 zł*
Rozpocznij współpracę*Szacunkowa kwota oszczędności w skali roku uwzględniająca koszt wynagrodzeń dla nowych pracowników oraz prowizję.
SODiR to System Obsługi Dofinansowań i Refundacji Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Pracodawcy składają w nim wnioski o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami i informacje o tych pracownikach.
Do SODiR logujesz się danymi konta pracodawcy zarejestrowanego w PFRON. Jeśli nie pamiętasz hasła, możesz je zresetować na stronie logowania. Jeśli chcesz, żeby zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami przynosiło Ci więcej korzyści, skontaktuj się z nami.
W SODiR składa się wnioski o dofinansowanie do wynagrodzeń, czyli pieniądze, które Fundusz wypłaca pracodawcy. W e-PFRON2 składa się deklaracje i rozlicza obowiązkowe wpłaty na PFRON, czyli pieniądze, które pracodawca płaci Funduszowi.
Wniosek o wypłatę miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń składa się co miesiąc, do 25. dnia miesiąca za miesiąc poprzedni. Od 1 czerwca 2026 r. do wniosku Wn-D trzeba dołączać aktualny formularz INF-O-PP.
Na pełny etat miesięcznie: 2 760 zł przy znacznym, 1 550 zł przy umiarkowanym i 575 zł przy lekkim stopniu niepełnosprawności. Przy części etatu kwota jest proporcjonalnie niższa.
Tak, jeśli zatrudniasz co najmniej 25 osób w przeliczeniu na pełne etaty i nie osiągasz 6% wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Pomagamy ten wskaźnik osiągnąć, dzięki czemu wpłata spada nawet do 0 zł.
Firma Normative przeprowadziła dla nas dwa webinary w obszarze opieki nad starzejącymi się członkami rodzin – globalny w języku angielskim oraz lokalny po polsku. Szkolenia zostały przygotowane w sposób bardzo solidny: materiały były przejrzyste, a moduły dobrze zaplanowane. Prowadzące sprawnie pracowały w tandemie, utrzymując świetną, życzliwą atmosferę i dobry kontakt z uczestnikami. Doceniamy również podejście po szkoleniu – na wszystkie dodatkowe pytania przesłano wyczerpujące odpowiedzi. Z przekonaniem polecam Normative innym firmom!
Magdalena Bukała
Senior Inclusion, Diversity & Engagement Manager | Akamai
Zdecydowaliśmy się na zatrudnienie pracownika z niepełnosprawnością w formule pracy zdalnej i z perspektywy czasu możemy powiedzieć, że było to bardzo dobre rozwiązanie. Zyskaliśmy rzetelną osobę, która wspiera nasz marketing, a jednocześnie udało się znacząco zmniejszyć wysokość wpłat na PFRON. Normative pozostaje z nami także po zakończeniu rekrutacji, wspierając nas w sprawach kadrowych i formalnościach związanych z PFRON.
Paweł Kotlewski
Dyrektor Zarządzający | Turris Sp. z o.o.
Rekomendujemy firmę Normative jako rzetelnego i zaangażowanego partnera. Dzięki jej wsparciu zatrudniliśmy pracowników z niepełnosprawnościami, którzy realizują zadania administracyjne i operacyjne. Normative wspiera nas również w organizacji ich pracy, dokumentacji kadrowej oraz monitorowaniu wskaźnika zatrudnienia. Doceniamy sprawny kontakt, profesjonalizm i szybką reakcję na nasze potrzeby.
Volha Fiatsishchava
Specjalista ds. legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców | Semenov Transporte
Z Normative współpracujemy od kilku lat i od początku możemy liczyć na pełen profesjonalizm oraz zaangażowanie. Zespół trafnie rekomenduje rozwiązania dopasowane do potrzeb naszej firmy i sprawnie wspiera nas w bieżących działaniach. Normative dba również o prawidłowość dokumentacji kadrowej i terminowość realizowanych zadań. Na nasze pytania i potrzeby reaguje szybko, konkretnie i profesjonalnie.
Magdalena Gałwa
Wiceprezes Zarządu | Milkpol S.A.
Współpracujemy z firmą Normative od dwóch lat. W tym czasie firma zrekrutowała dla nas dwóch bardzo dobrych pracowników, świetnie dopasowanych do stanowisk i potrzeb naszej organizacji. Cenimy Normative za profesjonalizm, sprawną komunikację oraz bardzo dobre rozumienie specyfiki naszej firmy.
Radomir Ochocki
Managing Director | igus sp. z o.o
Agnieszka i Magdalena przeprowadziły bardzo dobre szkolenie z zakresu równości, inkluzywności i współpracy z osobami z niepełnosprawnościami. Szkolenie zostało przeprowadzone w języku angielskim. Polecam każdemu, kto chce zyskać nową perspektywę i rozwijać swoich manedżerów w kierunku inkluzywnego przywództwa oraz pogłębić zrozumienie tych istotnych tematów. Szkolenie dostarcza nie tylko wiedzy, lecz także praktycznych narzędzi, które są kluczowe w tworzeniu bardziej otwartego i dostępnego środowiska pracy.
Beata Tokarska
Head of regional marketing | Commvault
Współpracujemy z firmą Normative od niemal roku i od samego początku współpraca wyróżnia się głębokim zrozumieniem naszych potrzeb oraz pełną transparentnością działań. Powierzyliśmy Normative wymagające projekty rekrutacyjne, które zostały terminowo i skutecznie zrealizowane. Zyskaliśmy dopasowanych kandydatów, którzy z powodzeniem rozwijają się dziś w naszych zespołach. Szczególnie pozytywnie oceniamy dobrą komunikację i partnerskie podejście do współpracy. Dodatkowym atutem jest kompleksowe wsparcie na każdym etapie, również po zatrudnieniu - od stałego bycia w kontakcie z pracownikami po bieżące analizy i monitorowanie struktury zatrudnienia pod kątem obowiązków formalnych. Serdecznie polecamy współpracę z Normative!
Anastasiia Oblohina
HR Specialist | QLOC
Firma Normative realizowała dla nas rekrutację pracownika na stanowisko administracyjne. Proces przebiegł sprawnie i profesjonalnie, a rekomendowana osoba bardzo dobrze odnalazła się w naszej organizacji i zakresie obowiązków.
Robert Malicki
CEO | FOXA sp. z o.o
Miałem okazję współpracować z firmą Normative w zakresie rekrutacji osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności do swojego zespołu projektowego. Jestem bardzo zadowolony z usługi, zyskałem zaangażowanego i lojalnego pracownika.
Przemysław Maciąg
Senior Software Engineer | Allies
Skontaktuj się z nami i odbierz bezpłatną konsultację
Skontaktujemy się z Tobą niezwłocznie
© 2026 - Normative. All rights reserved. | Polityka prywatności
Projekt i realizacja: 
