Blog

Polski rynek pracy od kilku lat zmaga się z wyzwaniami demograficznymi, odpływem specjalistów oraz rosnącym zapotrzebowaniem na pracowników o różnorodnych kompetencjach. Jak zauważa Magazyn Rekruter w artykule „Niewidzialne…

Dlaczego ESG a zatrudnianie osób z niepełnosprawnością to temat, który warto podjąć już dziś ESG a zatrudnianie osób z niepełnosprawnością to jedno z zagadnień, które w…

Po co szkolenie savoir-vivre wobec osób z niepełnosprawnościami — biznesowo i praktycznie W firmach rośnie różnorodność klientów i zespołów. Jednocześnie pracownicy często obawiają się popełnienia…

Agencja rekrutacyjna to dziś jeden z najważniejszych partnerów biznesowych dla pracodawców. Firmy, które chcą zatrudniać osoby z niepełnosprawnością i jednocześnie ograniczać koszty związane z PFRON, coraz częściej…

Dofinansowanie PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością to jedno z najważniejszych narzędzi wspierających rynek pracy w Polsce. Dzięki niemu pracodawcy mogą znacząco obniżyć koszty zatrudnienia,…

Kogo dotyczy obowiązek wpłat Wpłaty dotyczą pracodawców z co najmniej 25 etatami (FTE), którzy nie osiągają 6% wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Jeśli masz 25+…

Wrzesień 2025 roku przynosi kolejne zmiany w systemie wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Choć dla wielu przedsiębiorców to przede wszystkim temat księgowy,…

Zatrudnienie osób z niepełnosprawnością w formie pracy zdalnej to temat, który budzi wiele wątpliwości wśród pracodawców. Czy rzeczywiście warto rozważyć takie rozwiązanie? Jakie są realne…

Dlaczego orzeczenie o niepełnosprawności jest tak ważne? Dla osób z niepełnosprawnościami orzeczenie to nie tylko formalność. To dokument, który potwierdza ich stan zdrowia i stopień…

W Polsce około 1 miliona osób posiada orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności, co stanowi 25,2% wszystkich osób z orzeczeniami. Czy wiesz, że nawet lekkie ograniczenia zdrowotne mogą…