Znajdziemy odpowiednich kandydatów i dopilnujemy wszystkich formalności
50+ firm zaoszczędziło już 12 mln zł
Specjalizujemy się w eliminacji wpłat do PFRON przez skuteczne zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami. W ciągu 12 lat pomogliśmy ponad 50 firmom zaoszczędzić łącznie
12+ milionów złotych.
Zajmujemy się kompleksowo rekrutacją z naszej bazy 2000+ kandydatów i pilnujemy formalności - od analizy oszczędności po dokumenty PFRON.
Doświadczenie: 13 lat w branży, 200+ starannie dobranych zatrudnień
Skuteczność: 90% zatrudnionych pozostaje w firmach po roku współpracy
Pełna obsługa: Od analizy po adaptację stanowiska pracy
"Różnorodność i włączenie to nie tylko wartości społeczne - to sprawdzona strategia biznesowa, która zwiększa innowacyjność i rentowność firm."
Magdalena Bielska
CEO | Normative
lat doświadczenia w branży
zrealizowanych projektów
Sprawdź najnowsze przepisy, stawki i zmiany dotyczące wpłat do PFRON oraz zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.
Data: 2026-06-11
Rząd zaproponował, aby od 1 stycznia 2027 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4950 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych ma wynieść…
Dowiedz się więcej
Data: 2026-05-26
Od czerwca 2026 r. pracodawcy zapłacą więcej na PFRON za każdy brakujący etat osoby z niepełnosprawnością. Nowa wysokość wpłaty wynika ze wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w…
Dowiedz się więcej
Data: 2026-05-10
W 2026 roku temat umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nadal ma duże znaczenie zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców. Osoby posiadające orzeczenie mogą korzystać z określonych…
Dowiedz się więcej
Data: 2026-05-05
Wpłaty na PFRON są dla wielu firm stałym, comiesięcznym kosztem. Problem polega jednak na tym, że w wielu organizacjach ten koszt nie jest aktywnie zarządzany….
Dowiedz się więcej
Data: 2026-04-07
Korespondencja PFRON 2026 uległa zmianie od 1 kwietnia – ePUAP nie jest już wykorzystywany w sprawach dofinansowań do wynagrodzeń. To istotna informacja dla pracodawców, którzy korzystają…
Dowiedz się więcej
Data: 2026-03-24
Limity dorabiania 2026 zmieniły się od marca i są wyższe niż w poprzednim kwartale, co daje większe możliwości osobom pobierającym emeryturę lub rentę. W praktyce…
Dowiedz się więcej
Data: 2026-03-20
Opóźnienie wypłaty a dofinansowanie z PFRON to problem, który może zdecydować o tym, czy pracodawca otrzyma miesięczne wsparcie do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością. W praktyce PFRON…
Dowiedz się więcej
Data: 2026-03-10
PFRON restrukturyzacja firmy to temat, który coraz częściej pojawia się w naszej praktyce doradczej w Normative. Wiele przedsiębiorstw w trudnej sytuacji finansowej analizuje dziś, jak zmniejszyć…
Dowiedz się więcej
Data: 2026-03-03
Wpłaty PFRON mogą stać się kosztem dla firm, które po decyzji PIP przekroczą próg 25 etatów. Co istotne, przekwalifikowanie umowy B2B na stosunek pracy oznacza nie…
Dowiedz się więcej
Firma Normative realizowała dla nas rekrutację pracownika na stanowisko administracyjne. Proces przebiegł sprawnie i profesjonalnie, a rekomendowana osoba bardzo dobrze odnalazła się w naszej organizacji i zakresie obowiązków.
Robert Malicki
CEO | FOXA sp. z o.o
Współpracujemy z firmą Normative od niemal roku i od samego początku współpraca wyróżnia się głębokim zrozumieniem naszych potrzeb oraz pełną transparentnością działań. Powierzyliśmy Normative wymagające projekty rekrutacyjne, które zostały terminowo i skutecznie zrealizowane. Zyskaliśmy dopasowanych kandydatów, którzy z powodzeniem rozwijają się dziś w naszych zespołach. Szczególnie pozytywnie oceniamy dobrą komunikację i partnerskie podejście do współpracy. Dodatkowym atutem jest kompleksowe wsparcie na każdym etapie, również po zatrudnieniu - od stałego bycia w kontakcie z pracownikami po bieżące analizy i monitorowanie struktury zatrudnienia pod kątem obowiązków formalnych. Serdecznie polecamy współpracę z Normative!
Anastasiia Oblohina
HR Specialist | QLOC
Agnieszka i Magdalena przeprowadziły bardzo dobre szkolenie z zakresu równości, inkluzywności i współpracy z osobami z niepełnosprawnościami. Szkolenie zostało przeprowadzone w języku angielskim. Polecam każdemu, kto chce zyskać nową perspektywę i rozwijać swoich manedżerów w kierunku inkluzywnego przywództwa oraz pogłębić zrozumienie tych istotnych tematów. Szkolenie dostarcza nie tylko wiedzy, lecz także praktycznych narzędzi, które są kluczowe w tworzeniu bardziej otwartego i dostępnego środowiska pracy.
Beata Tokarska
Head of regional marketing | Commvault
Miałem okazję współpracować z firmą Normative w zakresie rekrutacji osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności do swojego zespołu projektowego. Jestem bardzo zadowolony z usługi, zyskałem zaangażowanego i lojalnego pracownika.
Przemysław Maciąg
Senior Software Engineer | Allies
Skontaktuj się z nami i odbierz bezpłatną konsultację
Skontaktujemy się z Tobą niezwłocznie
© 2026 - Normative. All rights reserved. | Polityka prywatności